出版社：中外医学社
青田努・監・岩本修一・著
2026年10月1日 ISBN：9784498148925
採用力が経営を決める．スタッフ募集から選考，面接，採用後の育成までをこの一冊で． 医療機関の採用は「経験と勘」に頼った場当たり的な方法ではもう通用しない。実際、求人の書き方や面接設計を整え，短期間で採用ページ公開から採用を達成した事例もある。給与や予算だけでなく，ターゲット人材の重視点を理解し、職種特性に合わせた戦略を取ることが鍵となる。人口減少・働き方改革・医療DXなど環境変化が進む今こそ、体系的な採用力が求められる。本書では診療所・中小病院が自院に合う人材を確実に採用し、定着率を高めるための実践ノウハウを紹介する。 9784498148925
CHAPTER1
医療機関こそ求められる「採用力」とは―採用が、自院の命運を分ける時代に
CHAPTER2
採用活動の全体像と「採用要件」の基礎―点ではなく「流れ」で採用をとらえる
CHAPTER3
採用要件の設計―「欲しい人材」を組織の共通言語に翻訳する
CHAPTER4
採用要件を運用する―「共通言語」でPDCAを回す
CHAPTER5
募集―求める人材と出会うために
CHAPTER6
選考設計―候補者を深く知り、惹きつける仕組みをつくる
CHAPTER7
面接―候補者をみて、候補者からみられる場
CHAPTER8
クロージングと内定後フォロー―「入職したい」を引き出し、確実につなぐ
CHAPTER9
オンボーディング―採用の成果を最大化し、定着と活躍を導く
CHAPTER10
未来を創る採用力―明日から始める、持続可能な組織づくり
